Merkityksellisen elämän vinkit kirjasta, jota Äiti Teresakin kopioi.

Sain hyvän kirjavinkin. Superhyvä opus. Lue ainakin tämä [ Lue koko kirjoitus » ]

Yleensä paras mahdollisuus onnistuneeseen muutokseen ja kehitykseen, on hyödyntää omia onnistumisiaan ja rakentaa niiden varaan.

Muutos- [ Lue koko kirjoitus » ]

Menestyvän yrityksen 8 tunnusmerkkiä, osa 2

Viime viikolla kirjoitin neljästä ensimmäisestä menestyvän yrityksen tunnusmerkistä. Tässä loput [ Lue koko kirjoitus » ]

Menestyvän yrityksen 8 tunnusmerkkiä. Osa 1.

Miksi joku yritys menestyy paremmin kuin toiset? Mikä saa ihmiset [ Lue koko kirjoitus » ]

Onko johtaja johtaja ollenkaan, vai pelkkä pelle joka ei osaa delegoida vaan mikromanageeraa kaikkialla?

”Saat itse [ Lue koko kirjoitus » ]

Tuloksekkaat johtajat ja myyjät aloittavat työnsä ajankäytöstään.

1. Ajankäytön kirjaaminen. Tee asiat näkyväksi.
2. Ajankäytön hallinta. Lopeta [ Lue koko kirjoitus » ]
   

”Seuraavan elämäni haluan elää toisinpäin.

Aloitan kuolemalla, jotta se on heti pois tieltä.

Herään vanhainkodissa ja tunnen oloni [ Lue koko kirjoitus » ]

Johtaja, keskity näihin viiteen asiaan. Jos huomaat haahuilevasi suurimman osan viikostasi operatiivisessa mikromanageeraus hommissa, on [ Lue koko kirjoitus » ]

Totta lienee, että meiltä yrittäjiltä ja (muilta) myyjiltä vaaditaan tällaisia [ Lue koko kirjoitus » ]

Varmista, että teet tänä vuonna oikeita asioita. Ainakin suurimmaksi osaksi.

Tyhmä ja ahkera on työmaalla se [ Lue koko kirjoitus » ]

”Sitä jaksaa paremmin, kun on mitä odottaa” sanoi aikoinaan matkatoimiston mainos. Se on totta. Tavoitteen [ Lue koko kirjoitus » ]

On ihan mahtavaa saada hyvää palvelua ja on mahtaavaa saada sitä myös huomenna. Erityisesti me [ Lue koko kirjoitus » ]

Menestyjät ennakoivat ja luuserit reagoivat

Josko haluat pärjätä elämässäsi, opettele ennakoimaan. Järjestä elämäsi lyhyellä ja pitkällä [ Lue koko kirjoitus » ]

Jos annostelet sitä liikaa, se on myrkkyä, jos sopivasti se on lääkettä ja auttaa. On [ Lue koko kirjoitus » ]

Kun työskentelemme liike-elämässä, työskentelemme ihmisbisneksessä riippumatta toimialasta. Ongelmamme ja menestyksemme tulevat siitä, kuinka hyvin tai [ Lue koko kirjoitus » ]

Mistä saatte hyviä työntekijöitä tänään ja huomenna? Vaikka laitatte paikan auki, ette saa hyviä hakijoita [ Lue koko kirjoitus » ]

Miksi sovittuja asioita ei toteuteta?

Miksi tätä asiaa ei ole viety käytäntöön, vaikka olemme sopineet siitä [ Lue koko kirjoitus » ]

”Taas meni koko päivä turhissa palavereissa!”

Mikä on ärsyttävämpää kuin istua tehottomissa palavereissa, joissa hillotaan samoja [ Lue koko kirjoitus » ]