HUIPPU JORY – johtoryhmävalmennus
1.jakso
- Asenne ja tavoitteet – tavoitteet motivaation ja jaksamisen apuvälineenä
- Käsitteet selväksi – mitä meille tarkoittaa visio, missio, arvot ja strategia
- Yrityskulttuurimme – millainen se on nyt ja mitä tavoittelemme
- Henkilöstömme tila ja tulevaisuus
- Asiakkaan ääni johtoryhmässämme – mikä asiakkaitamme kiinnostaa
- Sitoutuminen kehitykseen – mitä teen tästä alkaen toisin / paremmin
2.jakso
- Välitehtävien tarkistus – toteuttamisten onnistumiset & haasteet
- Käytäväjupinakulttuurin minimointi johtoryhmätyöskentelyssä
- Oma esimerkki – teot kertovat enemmän kuin sanat
- Erilaiset persoonat johtoryhmässä ja niiden vahvuudet
- Muutos vai kehitys – kumpaan sitoudut mieluummin
- Mitkä asiat ovat tärkeitä eri henkilöstöryhmillemme
- Sitoutuminen kehitykseen – mitä teen tästä alkaen toisin / paremmin
- jakso
- Välitehtävien tarkistus – mitä vein käytäntöön, mitä en. Miksi?
- Johtoryhmän kokousten tehostaminen – miten käytämme ajan
- Huippujohtoryhmän peruspilarit
- Roolini johtajana – vastuun ja vallan kantaminen
- Kulttuuri on kuningas – yrityskulttuurin merkitys
- Sitoutuminen jatkuvaan kehitykseen – mitä teen tästä alkaen toisin / paremmin
Valmennukset ovat innostavia & käytännönläheisiä
